近年来，云南省玉溪市新平县把发展壮大村级集体经济作为增强基层党组织组织力的重要抓手，围绕消除“空壳”、巩固“薄弱”、全面提升、持续增收目标，健全一套体系、抓好一支队伍、找好一条路子、落实一体保障，抓实强基惠农“股份合作经济”项目、省市扶持壮大村级集体经济项目等，全面壮大村级集体经济。
健全体系“压担子”
新平县坚持全局谋划，多部门联动、齐抓共管，成立由县委副书记任组长，组织部部长、县政府副县长为副组长，组织、财政、农业农村等部门为成员的县级扶持壮大村集体经济项目领导小组，加强对村级集体经济项目的统筹和协调。把扶持壮大村级集体经济情况纳入乡镇党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。
选优头雁“强班子”
坚持党建引领村级集体经济发展，突出村级党组织主体责任，积极推动村（社区）党总支书记通过法定程序担任村级集体经济组织负责人，共成立65个村级合作组织。推进农村“领头雁”和村级后备力量“金种子”培养，选优配强村级党组织负责人，保持村级党组织的战斗力、引领力。加强领头人队伍培养，深化把农村党员、干部培养成发展能人，把发展能人培养成农村党员、干部，带头致富、带领群众共同致富的“双培双带”工作机制，为集体经济发展提供有力的人才保障。
因地制宜“找路子”
坚持因村施策，做到一村一方案。结合各地优势特色产业，在平甸乡桃孔村实施姬松茸种植项目、新化乡阿宝村实施蔬菜冷库建设项目、者竜乡向阳村实施茶叶加工厂项目、桂山街道亚尼社区建设农产品交易市场项目等。同时，在一些位置偏远、基础条件较差、缺乏带头人的村，转变“零敲碎打”、各村搞各村的思路，通过认真分析资源优势、产业基础、发展前景，打包整合、抱团发展。
考核激励“树旗子”
坚持落实村干部岗位补贴“基本报酬＋绩效补贴＋村级集体经济创收奖励”制度，制定并落实《新平县调整村（社区）干部岗位补贴方案》，保障基本待遇。鼓励村级发展壮大集体经济，制定出台《新平县村级集体经济创收奖励办法（试行）》，根据村集体经济的基数和新增收入对村（社区）干部进行奖励。2019年，新平县村集体经济收入50万元以上的村（社区）2个，20万元至49万元的村（社区）5个，10万元至19万元的村（社区）31个，1万元至10万元的村（社区）86个。
玉溪市委组织部 供稿
